De acuerdo a la encuesta “Percepciones de la ley de inclusión: una mirada desde las empresas”, realizada entre 115 empresas que han sido asesoradas por Fundación Descúbreme o pertenecen a la Red de Empresas Inclusivas (ReIN), el 95% de las empresas chilenas tiene un alto conocimiento de las leyes de inclusión laboral; sin embargo, el porcentaje de empresas que cuentan con trabajadores con discapacidad disminuyó respecto al 2022, de un 87,5% a un 79,1%.
En esta novena versión, el sondeo -que Descúbreme realiza desde el 2018- se realizó cuando justo se cumplen 5 años de la entrada en vigencia de la llamada Ley de Inclusión Laboral, por lo que sus resultados son especialmente significativos por el tiempo transcurrido, y a casi un año de la llamada Ley de Recursos Humanos Inclusivos.
La encuesta también reveló, entre otras cosas, que los mecanismos más utilizados para dar cumplimiento a la ley 21.015 son la contratación de personas con discapacidad (75,7%) y donaciones a proyectos acogidos a esta misma ley (38,3%); que el 77,4% de las empresas encuestadas ha recibido algún tipo de asesoría para realizar procesos de inclusión laboral de PcD, y que los problemas para más contrataciones son la falta de candidatos (64,9%), y las brechas educativas (51,5%).
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